万店掌业培一体让企业标准深入门店工作场景

只有让培训融入业务，让员工学以致用，才能进一步巩固培训成果。

今天就让小2来带大家来围观一下，万店掌“业培一体”如何实现企业门店管理和人才培养效率指数倍提升！

场景1：员工参与总部系统培训时，学习认真，考核满分；督导巡店却检查不彻底，门店整改各种不到位，影响企业整体业绩。

巧用万店掌巡店系统点检项设置【标准】功能，即可解决这一难题！

总部管理层设置点检项时，可选择插入相应的标准参照，将各项标准融入员工业务操作的每一环。图片、视频、系统课程……形式丰富的标准设置，让督导巡店有据可依，门店运营过程中遇到的各种问题也都能找到相应的标准指导，对照整改。

场景2：尽管总部在点检项中插入了对应的标准，员工却因为太费时间懒得看，导致各种重复性的错误，不断上演？绑定的系统课程成了摆设？

万店掌巡店待办单支持将待办点检项与对应的课程强关联，让店员完成学习或进一步通过考核后，才能进行各类整改操作。

如此，可以强制提升门店的整改能力，同时帮助员工及时巩固相应的标准知识，避免相同问题再次发生。通过学习点检项绑定的一系列相关课程，员工可以举一反三，降低其他同类问题的发生率。

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  多种形式点检标准，满足企业个性需求

万店掌点检项的标准设置除了可以用文字搭配标准的场景图片，企业也可以选择插入音频、视频、文档等元素内容或相应的系统课程。丰富的标准格式类型，可以更直观地呈现各种复杂的标准流程与操作细节，满足各行各业的不同标准的呈现需求，提升行业的适配度。

例如：某款全新餐品的制作流程标准可以选择用视频来描述，即使距离再远，总部也能“手把手”指导门店整改到位。

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门店整改对照“标准答案”，开卷考试

门店设备问题，关联设备管理手册；店内宣传内容及展示问题，关联VI升级标准操作手册等等。

标准设置让门店面对点检项整改时不再盲目，就像有了一份翻好页、标注好重点的业务操作指导说明书，让门店可以快速对照“正确答案”逐一整改，迅速且准确地完成整改任务，企业的执行标准也能更深入高效地贯彻落地。

  先学习再整改，理论学习结合实操锻炼

门店业务忙碌，员工难以集中精力学习知识，断断续续，学了就忘？培训课程繁多，员工一时难以完全消化？

企业可以通过点检项关联学习课程的方式，将各种标准知识带入员工日常工作场景，在工作间隙督促员工学习，强化巩固培训知识，帮助养成自律学习的习惯，从而提升员工整体职业素质，提高企业管理效率，进一步加强人才的精细化管理。